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Dopo mesi di proteste e manifestazioni davanti ai punti vendita le federazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno raggiunto un accordo con Carrefour Italia sul piano di incentivazione all’esodo, di non opposizione al licenziamento e sulla tutela delle condizioni di lavoro dei dipendenti che saranno coinvolti nella cessione o nello sviluppo del franchising. 

L’accordo tra l’azienda e i sindacati segna il ripristino delle relazioni sindacali e l’avvio di una nuova fase di gestione del piano di rilancio della multinazionale in Italia.

Si perchè Carrefour solo qualche settimana fa aveva annunciato la dismissione di 106 supermercati su tutto il territorio nazionale e l’esubero di 769 lavoratori.

Una procedura di licenziamento collettivo piovuta sulle teste dei dipendenti di Valle d’Aosta, Lombardia e Piemonte fino a Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Campania, Sardegna e anche Lazio.

A Roma e provincia gli esuberi iniziali riguardavano 83 full time equivalent nei market e 15 negli ipermercati. 

Numeri ridotti dalla fumata bianca arrivata dal tavolo tra azienda e sindacati.

In particolare sono stati firmati due distinti accordi che sanciscono “la lotta al dumping contrattuale e ai contratti pirata” e la comune volontà di concordare gli organici minimi nei punti vendita in gestione diretta, utili ad assicurare condizioni di lavoro di qualità e assistenza adeguata al cliente.

L’esubero, sarà gestito unicamente con il criterio della non opposizione a fronte di un incentivo all’esodo.

Anche nella Capitale le uscite potranno avvenire da qualsiasi punto vendita, non ci sarà più l’ingessatura nei supermercati inizialmente indicati: ossia Parioli, Boccea, Colombo, Vigna Murata, Garbatella, XXI Aprile, Piazzale degli Eroi, Prati Fiscali e poi ancora Spinaceto, Tivoli e Guidonia. 

L’intesa prevede percorsi di riqualificazione interna del personale o di ricollocazione presso terzi. 

Sale al 4% la stima dei lavoratori AMA positivi al Covid.

E’ quanto emerge dai dati diramati dall’azienda municipalizzata che per scongiurare l’impennata dei contagi, i focolai nelle squadre, nelle sedi di zona o negli uffici, ha attivato un servizio di screening rapido mettendo a disposizione dei lavoratori un camper itinerante per sottoporsi al tampone.

“Si tratta comunque di un dato al di sotto dell’incidenza media del virus a livello nazionale e generato, nella stragrande maggioranza dei casi parte da ‘cluster’ familiari o comunque esterni all’azienda” – ha precisato Ama.

Una risposta alle ipotesi ventilate da LILA – Laboratorio Idee Lavoratori Ama, gruppo convinto che i contagi degli operatori siano riconducibili all’attività di raccolta di rifiuti da utenze Covid: ossia la spazzatura di chi è in isolamento domiciliare perché risultato positivo al coronavirus e che l’Istituto superiore di sanità prescrive di conferire senza differenziazione, chiusa con due o tre sacchetti resistenti. 

“Queste operazioni, naturalmente comportano una super diffusione aereosol del virus, che già sta interessando gli addetti al TMB” – scrive Lila in una lettera denuncia alle autorità sanitarie.

Il Laboratorio chiede ad Ama di riorganizzare questo tipo di raccolta, prima in appalto ad altra ditta, con “mezzi dedicati e quotidianamente sanificati”, impegnando operatori possibilmente vaccinati, “dotati di presidi sanitari idonei, tipo tute usa e getta” e scaricare il raccolto in cassoni da inviare direttamente all’inceneritore di San Vittore. 

Per l’azienda le illazioni di Lila non sono fondate e non sono plausibili proprio in ragione delle rigide disposizioni per il conferimento e smaltimento in sicurezza di tutti i rifiuti prodotti all’interno delle abitazioni da utenti positivi al Covid. 

La camera ardente del presidente del Parlamento Europeo David Sassoli sarà aperta in Campidoglio, nella sala della Protomoteca, giovedì 13 gennaio dalle 10.00 alle 18.00.
 

L’ingresso, dalla scalinata del Vignola, sarà consentito alle persone munite di Green Pass, nel rispetto della vigente normativa sulle misure riguardanti il contrasto e il contenimento del diffondersi del Coronavirus. E’ richiesto l’uso di mascherina Ffp2.

Oggi è previsto il Consiglio dei ministri per deliberare sui funerali di Stato che saranno il 14 gennaio nella chiesa di Santa Maria degli Angeli a Roma.

Nei palazzi dell’Unione invece ci saranno le bandiere a mezz’asta in ricordo di Sassoli.

Il 2021 chiuderà con una crescita del Pil del 6,2% e dei consumi del 5,1%, ma alcuni settori registrano cali a due cifre rispetto ai valori del 2019. Sono i dati del consuntivo 2021 elaborato da Confcommercio, secondo cui per ristorazione e alberghi la perdita dei consumi è del 27,3% e del 35% rispetto a due anni fa.

Il recupero prosegue più lento del previsto e per i consumi il completo ritorno ai livelli pre-pandemia non avverrà prima del 2023.

 “Lo Stato si assuma le sue responsabilità, ci tratti con lo stesso metro di misura usato per i dipendenti Alitalia e cerchi una soluzione a una delle più importanti vertenze nazionali”.

È il grido di battaglia dei circa 200 dipendenti di Air Italy che oggi hanno sfilato a Roma “per il lavoro, che è un diritto”, come hanno ribadito lungo il corteo dal Colosseo a piazza Santi Apostoli.

Lavoratori e sindacati si sono radunati per chiedere al Governo di scongiurare in extremis gli oltre 1300 licenziamenti avviati dai liquidatori della compagnia a decorrere dal 2 gennaio.
    I lavoratori non si arrendono: “Auspichiamo di essere ricompresi con un emendamento nel decreto che il governo sta elaborando a sostegno del comparto turistico e dei trasporti, a iniziare da quelli aerei”, spiegano i sindacalisti dalla capitale.
    Le richieste dei 1322 dipendenti ex Meridiana e dei rappresentanti sindacali sono precise, come è emerso dal faccia a faccia di ieri con la Regione Sardegna e come ribadito oggi, dopo averlo scritto nel documento unitario indirizzato ai ministri del Lavoro, dello Sviluppo economico e dei Trasporti.
    “Riconvocazione del tavolo ancora aperto, blocco dei licenziamenti, proroga della cassa integrazione e attivazione di uno strumento straordinario di sostegno al reddito per 36 mesi”, spiegano al megafono i sindacati con la speranza che il messaggio arrivi più forte a Palazzo Chigi.

“Chiediamo di scongiurare la Naspi e bloccare i licenziamenti – insistono – nell’incontro che il Governo convocherà nei prossimi giorni con le Regioni Sardegna e Lombardia chiederemo un anno di cassa integrazione, il mantenimento della validità delle licenze, la riqualificazione del personale e la sua ricollocazione nelle altre compagnie aeree”.

 Ci sarà un nuovo vaccino a breve, e sarà specificatamente lavorato per poter contrastare la nuova variante Omicron, che ha tutte le intenzioni di diventare la dominante per i prossimi mesi.

Lo ha dichiarato la Pfizer, affermando contestualmente che il rimedio sarà pronto per il mese di marzo prossimo.

L’amministratore delegato Bourla ha spiegato che “la speranza è raggiungere qualcosa che ci garantisca una migliore protezione, in particolare contro il contagio.

Perché la protezione dal ricovero e dai sintomi gravi è già ragionevole, in questo momento, con gli attuali vaccini, fintanto che si fa la terza dose”.

Successivamente, ha spiegato che il vaccino è già stato progettato e prodotto, e che si tratta di effettuare gli ultimi accertamenti.

Il nuovo rimedio potrebbe contrastare non solo Omicron, ma anche le altre varianti in circolo non ancora identificate.

Un doppio lavoro dunque, quello in cui sono impegnati gli scienziati del team Pfizer: da un lato sta studiando l’efficacia dell’attuale vaccino contro le varianti del Sars-CoV-2, e contemporaneamente sta lavorando a una nuova versione del prodotto.